1. <ins id="sbdyw"><option id="sbdyw"><del id="sbdyw"></del></option></ins>
      <rp id="sbdyw"></rp><ins id="sbdyw"><option id="sbdyw"></option></ins><ins id="sbdyw"><video id="sbdyw"><var id="sbdyw"></var></video></ins>

          <ins id="sbdyw"></ins>
          <output id="sbdyw"><track id="sbdyw"></track></output>

            員工關懷

            中科科儀組織應屆生“遠航計劃”項目啟動及拜師會——師徒結對傳薪火 青藍攜手鑄輝煌

            發布時間:2022-05-11 文章來源: 瀏覽量:

            櫛風沐雨,薪火相傳;篳路藍縷,玉汝于成。為落實公司人才發展戰略,加強應屆生培養,促進青年后備人才隊伍建設,實現人才發展高質量。929日人力資源部組織召開中科科儀首屆“遠航計劃”項目啟動及拜師會,公司領導、職業導師、專業導師及2021屆應屆生共26人參加本次活動。


            活動伊始,人力資源部宣貫了“遠航計劃”實施方案,重點介紹應屆畢業生五年三階段的培養方案,期望通過“啟航、護航、遠航”計劃助力應屆生在未來的職業生涯中平穩啟航、快速成長、乘風破浪、揚帆遠航,并明確了師徒職責及后續工作安排。隨后,10對師徒簽訂培養協議,承諾一筆筆寫下,期待一字字描繪。培養協議的簽訂,簽下的不僅是一份承諾,更是一份沉甸甸的責任,相信師徒定會認真履行好這份承諾。





            昌平工廠廠長助理兼技術工藝部部長伏世帥代表導師發表感言,他從態度、敬畏、忠誠談起,希望應屆生多學、多問、多付出,盡快融入公司,提升職業素養。真空技術研發中心新員工許鵬代表學員發表感言,他對加入中科科儀表示驕傲與自豪,感謝公司提供的平臺以及各位導師未來的幫助與指導,希望能盡快完善自身能力,爭取做到青于藍,寒于冰。





            公司領導對“遠航計劃”的培養形式創新給予充分肯定,體現了公司對后備人才培養工作的高度重視。黨委書記陳靜結合自己職業生涯中師帶徒的案例講述了老師對自己職業生涯莫大的幫助,并對學員、導師提出三點要求與希望:一是學員要對自我有要求,對自己負責,提升自我管理意識,積極主動,尋求上進,尊重導師,學會感恩;二是要見賢思齊,認清自己的差距,找出落后的原因,通過學習縮小差距,完成目標,找到自己的價值感與成就感;三是導師要盡職盡責,勇擔重擔,言傳身教,發揚“傳道、授業、解惑”的光榮傳統,為青年人才隊伍建設貢獻力量。?

            薪火相傳,

            不負韶華,

            拜師不僅是身份的確認,

            更是科儀人追夢的起點,

            借力“啟航計劃”的奔涌大浪,

            愿新科儀人乘風破浪、奮斗不息,

            用揮灑汗水的青春鑄就科儀的輝煌!

            ?

            ?

            分享到:

            最新新聞

            a4yy色喷水
            1. <ins id="sbdyw"><option id="sbdyw"><del id="sbdyw"></del></option></ins>
              <rp id="sbdyw"></rp><ins id="sbdyw"><option id="sbdyw"></option></ins><ins id="sbdyw"><video id="sbdyw"><var id="sbdyw"></var></video></ins>

                  <ins id="sbdyw"></ins>
                  <output id="sbdyw"><track id="sbdyw"></track></output>