1. <ins id="sbdyw"><option id="sbdyw"><del id="sbdyw"></del></option></ins>
      <rp id="sbdyw"></rp><ins id="sbdyw"><option id="sbdyw"></option></ins><ins id="sbdyw"><video id="sbdyw"><var id="sbdyw"></var></video></ins>

          <ins id="sbdyw"></ins>
          <output id="sbdyw"><track id="sbdyw"></track></output>

            文化活動

            共讀共研共成長,同心同力同發展——中科科儀組織2021年度第一期后備人才讀書分享會

            發布時間:2021-08-23 文章來源: 瀏覽量:

            生活里沒有書籍,就好像沒有陽光;

            智慧里沒有書籍,就好像鳥兒沒有翅膀。

            ——莎士比亞

            為建設科儀書香文化,營造學習型組織,搭建互通平臺,打造高質量后備人才隊伍,818日人力資源部組織召開中科科儀2021年第一期后備人才讀書分享會。各駐外銷售公司和控股公司后備人才,六地會場通過視頻方式參加了本次讀書分享會。


            會上,四個讀書小組成員圍繞《不妥協的談判》一書,結合自己工作、生活的不同場景逐一進行精彩分享,有對生活經歷的講述、有與客戶溝通的思考、有和供應商談判的案例、有對職能管理的感悟。分享會現場氛圍熱烈,成員們學習熱情高漲,思維在交流中碰撞、智慧在碰撞中閃光。后備人才的精彩分享,引發了彼此間的陣陣共鳴,并將所學所思融入到實際工作中,提升自己的工作能力。讀書會最后通過投票評選出讀書優勝小組。


            參會的公司領導對讀書小組的分享一一進行點評。黨委書記陳靜對讀書分享的形式創新與取得成效給予充分肯定,并對參加讀書活動的員工提出三點要求與希望:她希望大家,一要珍惜每一次學習與分享的機會,勇于展現更好的自己;二要善于思考和領悟,要將所學內容充分消化吸收,悟出指導工作實踐的方式方法,真正做到學以致用;三要通過讀書活動帶動周邊更多的人主動學習,讓學習成為一種習慣,通過學習不斷精進,承擔更大的責任,助力科儀高質量發展。

            她強調,后備人才培養是公司落實人才戰略規劃,打造專業化高水平人才隊伍的重要一環。讀書分享會是公司后備人才培養與選撥的一種形式,也是構建學習型組織的重要抓手,通過建立完善的培訓體系,系列化的人才培養計劃,打造高質量的后備人才隊伍,推動公司向更高質量發展邁進,實現人才和公司共同收獲成長與進步!

            ?

            一個溝通互動的平臺,一方思維碰撞的園地。閱讀經典,沐浴書香,讓我們在閱讀中走向遠方,不斷刷新更好的自己。后備人才讀書會未完待續……

            ?

            分享到:

            最新新聞

            a4yy色喷水
            1. <ins id="sbdyw"><option id="sbdyw"><del id="sbdyw"></del></option></ins>
              <rp id="sbdyw"></rp><ins id="sbdyw"><option id="sbdyw"></option></ins><ins id="sbdyw"><video id="sbdyw"><var id="sbdyw"></var></video></ins>

                  <ins id="sbdyw"></ins>
                  <output id="sbdyw"><track id="sbdyw"></track></output>