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            文化活動

            中科科儀組織2022 年“遠航計劃”項目啟動及拜師會 ——青藍結對話成長 薪火相傳再突破

            發布時間:2022-09-13 文章來源: 瀏覽量:

            青藍結對清秋始,惟愿枝間子初成。為落實公司人才發展戰略,加強青年后備人才隊伍建設,夯實科儀人才之基。97日,人力資源部組織召開中科科儀“遠航計劃”項目啟動及拜師會,公司領導、帶教導師、培養學員共41人參加本次活動。

            活動伊始,人力資源部宣貫了“遠航計劃”培養方案,通過“啟航、護航、遠航”五年三階段的培養助力學員在不同階段的職業發展,并明確了師徒職責及后續工作安排。隨后,啟航計劃12對師徒、護航計劃8對師徒在培養協議書上鄭重簽字。師徒們這一紙之約,明確了師徒之間的義務與權利,也表明了師徒共守初心、同踐使命的決心,它承載的是一份責任,一份承諾,一份期待。

            師徒表態,青藍同心。電子光學研發中心主任助理李文龍代表導師發表感言,他從遠航計劃助力新員工成長談起,感謝公司對其專業上和職業上的認可,在教學相長的同時給導師以新的啟發。他承諾為新員工做好榜樣、率先垂范、言傳身教,充分發揮傳幫帶的作用,幫助學員提升能力、拓寬眼界,帶動學員發揮才干、激發潛能,希望學員能明確目標、敢為人先,融入團隊、凝聚合力,主動溝通、大膽實踐。

            昌平工廠技術工藝部機械工程師李林聰代表學員發表感言,他對加入中科科儀進入啟航計劃感到自豪,感謝公司提供的平臺,并決定永葆進取之心,追求卓越、超越自我;擁有勇敢之心,勇往直前、無所畏懼;常懷感恩之心,飲水思源、知恩報恩。

            公司副總經理王高峰22位導師表示衷心的感謝,向啟航計劃12名學員和護航計劃8名學員的加入表示熱烈的祝賀。并對各位導師、學員提了三點希望:一是學員常懷取經求寶的求學心態,尊重導師,學會感恩,做到腦勤、口勤、腿勤、手勤。多思考、多解決問題;多請教、多向身邊人學習;多實踐、多學習業務;多記錄、多復盤總結。二是發揚追求卓越的科儀精神,以導師為榜樣,向導師學情懷、學擔當、學奉獻,傳承發揚科儀精神,弘揚企業家精神、科學家精神、工匠精神,努力在職業發展中走的更遠。三是導師要弘揚言傳身教的光榮傳統,作為導師肩負重大的責任與使命,師者,傳道授業解惑也,希望導師勇擔重擔、率先垂范、盡職盡責,毫無保留地傳授給學員,在成就學員的同時也成就自己。公司一直以來把尊重人才作為企業發展的戰略性資源,以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、育才的實招,營造有利于青年人才健康成長、干事創業的良好氛圍,實現人才和公司共同成長,共創未來!

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            博觀而約取

            厚積而薄發

            這是一次新的啟程

            一次積蓄能量的開端

            相信遠航計劃的后浪們

            在逐夢而行的道路上定能砥礪前行!

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